본문 바로가기

전체 글44

미국 금리 인상 파급 효과 (원화 약세, 대출 금리, 소비 위축) 미국 연방준비제도(Fed)의 기준금리 인상은 전 세계 금융시장에 막대한 영향을 미칩니다. 특히 한국처럼 대외 의존도가 높은 개방 경제에서는 미국의 금리 정책이 국내 자산시장, 환율, 소비 구조에 직접적인 파급 효과를 미치게 됩니다. 미국이 기준금리를 올리면 단순히 달러 가치만 오르는 것이 아니라, 한국 가계의 대출 이자 부담, 소비 심리, 자산가치 등 실물 경제 전반에 압박이 가해집니다. 이 글에서는 미국 금리 인상이 한국 가계에 미치는 영향을 ‘원화 약세’, ‘대출 금리 상승’, ‘소비 위축’이라는 세 가지 관점에서 구체적으로 분석해보겠습니다. 원화 약세와 수입물가 상승의 이중고미국이 기준금리를 인상하면 글로벌 투자자금은 고금리를 찾아 미국으로 이동하는 경향이 강해집니다. 이에 따라 한국을 포함한 신흥.. 2025. 7. 29.
퇴사 후 창업 현실 분석 (창업 동기, 성공 전략 요건, 리스크 관리 방법) “퇴사하고 카페 차릴까?” “회사 생활은 이제 끝, 내 사업 해보고 싶어.” 이런 말은 더 이상 낯설지 않습니다. 특히 MZ세대를 중심으로 퇴사 후 창업은 단순한 트렌드가 아니라 하나의 라이프스타일로 자리 잡아가고 있습니다. 대기업을 포함한 안정적인 직장을 나와 자신만의 사업을 시작하는 사람들이 늘고 있으며, 이를 통해 ‘자기 주도적 삶’을 실현하려는 움직임도 커지고 있습니다. 하지만 그 이면에는 준비 부족, 자금난, 경쟁 심화 등 냉정한 현실이 기다리고 있는 것도 사실입니다. 퇴사 후 창업, 정말 전략이 될 수 있을까요? 이 글에서는 MZ세대의 창업 동기, 성공 창업의 전략 요건, 그리고 창업 리스크 관리 방법을 중심으로 ‘퇴사 창업’의 실체를 분석합니다. MZ세대의 창업 동기와 시대 배경MZ세대가 퇴.. 2025. 7. 29.
무급 인턴 실태 분석 (경험 가치, 노동권 보호, 채용 구조) 대학 재학 중이거나 졸업을 앞둔 청년들 사이에서 무급 인턴 경험은 이제 거의 필수처럼 여겨지고 있습니다. 채용 공고에는 ‘실무 경험 우대’ 문구가 붙고, 기업들은 ‘경험을 통한 성장 기회’라는 명목으로 무급 인턴을 모집합니다. 하지만 정당한 임금 없이 노동력을 제공해야 하는 이 구조는 정말 ‘경험’일까요, 아니면 구조화된 ‘착취’일까요? 특히 최저임금제도, 노동권 보호, 교육의 명분이라는 요소들이 얽히며 사회적 논란이 커지고 있습니다. 이 글에서는 무급 인턴제도를 ‘경험 가치’, ‘노동권 보호’, ‘채용 구조’라는 세 가지 관점에서 분석해보며, 그 현실과 대안을 함께 짚어보겠습니다. 경험 제공의 가치와 실제 효과무급 인턴의 가장 큰 명분은 “경험을 쌓게 해준다”는 것입니다. 특히 경쟁이 치열한 산업군에서.. 2025. 7. 28.
AI 업무 변화 전망 (직무 자동화, 직업 재편성, 인간 협업) 이제는 이메일 정리부터 회의 일정 잡기, 문서 초안 작성까지 AI 비서가 처리하는 시대입니다. 생성형 인공지능 기술의 비약적인 발전은 단순한 자동화를 넘어 지식노동 영역까지 깊숙이 들어오고 있습니다. 이로 인해 일자리에 대한 불안도 커지고 있지만, 동시에 새로운 직업과 업무 형태가 등장하며 ‘일의 본질’ 자체가 변하고 있는 것이 현실입니다. 과연 AI와 함께 일하는 시대는 일자리를 줄이는 방향일까요, 아니면 일자리를 바꾸는 방식일까요? 이 글에서는 AI 비서가 불러오는 업무 변화의 본질을 ‘직무 자동화’, ‘직업 재편성’, ‘인간 협업’ 세 가지 관점에서 살펴보겠습니다. 직무 자동화로 인한 반복 업무 축소AI의 가장 강력한 기능은 반복적이고 구조화된 작업의 자동화입니다. 스케줄 관리, 이메일 응답, 고객.. 2025. 7. 28.
최저임금 인상 대응 전략 (인건비 부담, 고용 구조, 자동화 전환) 최저임금이 1만 원을 돌파하면서 자영업계에 적지 않은 파장이 일고 있습니다. 물가 상승, 소비 위축, 경기 불확실성이라는 삼중고에 더해 인건비까지 급증하면서 많은 자영업자들은 현실적인 생존 전략을 고민하게 됐습니다. 최저임금 인상이 저임금 노동자의 삶의 질을 높이는 데 분명한 의의가 있지만, 반대로 소규모 사업장이나 자본력이 부족한 자영업자에게는 심각한 비용 부담으로 작용하기도 합니다. 이 글에서는 자영업자가 최저임금 인상에 어떻게 대응하고 있는지 ‘인건비 부담’, ‘고용 구조 변화’, ‘자동화·무인화 전환’의 관점에서 구체적으로 살펴보겠습니다. 인건비 부담과 영업 마진의 압박최저임금 인상은 자영업자에게 가장 직접적인 비용 상승 요인입니다. 특히 인건비가 전체 고정비에서 큰 비중을 차지하는 외식업, 소매.. 2025. 7. 27.
열정페이 현실 (청년 노동 실태, 노동법 사각지대, 인식 변화 가능성) 한때는 ‘열정이 보상’이라며 정당한 대가 없이도 일하는 것이 당연시되던 시절이 있었습니다. 그러나 2020년대에 들어서며 이런 ‘열정페이’ 관행이 사라졌다고 느끼는 사람도 많습니다. 과연 그럴까요? 실제 현장에서는 여전히 ‘경험을 쌓는다’는 명목으로 저임금 혹은 무급 노동을 요구하는 구조가 남아 있으며, 특히 문화예술계, 스타트업, 스포츠 산업, 디자인 업계 등에서는 지금도 형태만 달라졌을 뿐 유사한 착취가 존재합니다. ‘열정페이’는 단순한 개인 문제를 넘어, 노동권, 세대 갈등, 기업 윤리, 사회구조와 얽힌 복합적인 현상입니다. 이 글에서는 열정페이의 정의와 실제 사례, 법과 제도의 한계, 그리고 인식 전환 가능성까지 다각도로 분석해보겠습니다. 청년 노동 착취로 이어지는 열정페이 실태열정페이란 정당한 .. 2025. 7. 27.

티스토리툴바